字越少，事越大。
前几日，长城汽车就新企业文化举行了一场只有21个字的线上发布会，共创发布全新的使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”、全新的核心价值观——“廉信创变共分享”、与“每天进步一点点”的企业精神。
虽然只有21个字，这场发布会却格外意味深长。所有人都在好奇的是，全新的企业文化将为长城汽车揭开怎样的新篇章？
由消费结构所导致的消费需求的转变，影响着每一个汽车品牌。因此，一成不变的发展战略，已无法满足新时代的市场需求，长城汽车主动迎接“阵痛期”，不仅在产品迭代、营销层面等展开了焕新，更在企业文化、组织、架构等自上而下进行了大刀阔斧的改革，其中，全新的使命愿景“绿智潮玩嗨世界”，便是长城汽车下一个三十年的最好的答案。
“三十而立”的长城汽车可谓越活越年轻，丝毫没有印象中传统车企刻板、固执的形象，分分钟与年轻人打成一片；然而，在企业管理与供应商伙伴合作方面，长城汽车依旧保持着严谨、务实的作风，“廉信创变共分享”，便是长城汽车全新价值观的体现。
而在新一轮的时代变革中，长城汽车的“共分享”也被赋予了更多意义。未来，长城汽车将打造成“森林式”的生态模式，它包含很多独立、多元的创业公司，在竞争中有合作、从合作中来提升。在这一模式下，各个部门不再是“一潭死水”，或“散兵游勇”，共生、共享、共存的状态，将更好地激发全员的创新意识和“主人翁”精神。
众所周知，长城汽车全新的核心价值观，刻画了企业发展的行为准绳，这一坚实的承诺，足以赢得消费者、供应商百分之百的肯定与信赖。不过，无论时代如何改变，“每天进步一点点”的企业精神，依旧是长城汽车始终不变的坚守。
30年前，在长城汽车工业公司风雨飘摇之际，董事长魏建军临危受命，凭借着勇于承担、脚踏实地的实干精神，创造了现在的“长城汽车帝国”。
如今，长城汽车工厂仍随处可见“每天进步一点点”的标语，只不过它被赋予了居安思危、持续创新的全新意义。做好每一件小事，将每一件小事做到极致，或许才是长城汽车的成功所在。
此番企业文化内涵焕新，是企业机制创新、产品创新、技术创新、品牌营销创新的有效承接，也是长城汽车走向下一阶段改革的序幕。相信在全新企业文化赋能下，长城汽车一定会带给我们更多惊喜！
